Optimisez le potentiel de vos équipes et préparez-les aux nouveaux défis avec la TDRH

Chez Eye Consulting, nous considérons les hommes comme le premier moteur de tout changement : au sein de l’entreprise, ce sont eux qui font vivre votre modèle économique, exécutent les processus métier, conçoivent et distribuent vos produits et services, gèrent la relation client.  

C’est pourquoi nous vous proposons une offre d’accompagnement particulièrement dédiée à la montée en compétence de vos équipes, afin des les équiper de méthodes efficaces et d’outils performants pour mener à bien la mutation de votre entreprise. 

En quoi consiste la Transformation Digitale des Ressources Humaines ?

Nous partons d’un constat clair : il ne suffit pas à quelques-uns de vos collaborateurs de connaître les outils digitaux et d’être hyper connectés pour pouvoir contribuer à la transformation digitale de votre entreprise. 

D’une part car la transformation digitale touche tous les corps de métier. D’autre part car les concepts d’agilité et de collaboration ne s’acquièrent pas par la simple maîtrise des réseaux sociaux ou de tout autre outil digital. 

Les compétences nécessaires à la transformation digitale s’acquièrent par l’adoption d’une posture d’apprentissage continu et la co-construction permanente entre collaborateurs.

Notre offre n’est donc pas une formation théorique de quelques jours, déconnectée de votre activité réelle, où votre équipe se retrouve ensuite livrée à elle-même dans la mise en place des concepts présentés.

Notre offre est un programme d’accompagnement ludique et personnalisé, réalisé en groupe et permettant à vos collaborateurs de développer les compétences nécessaires au changement, durablement.

 

Parmi les thèmes abordés :

– Se placer dans une posture d’apprentissage continu

– Apprendre à réfléchir de façon innovante

– Être curieux.se

– Adopter un état de veille permanente

– Savoir où rechercher l’information

– Gagner en autonomie et en prise d’initiative

– Être force de proposition 

– Développer son adaptabilité au changement 

– Savoir partager l’information et transmettre des connaissances

– Maintenir une cohésion d’équipe

Que contient notre accompagnement à la Transformation Digitale des Ressources Humaines ?

1) Une évaluation initiale ludique et non culpabilisante permettant d’évaluer le niveau de chacun des apprenants et d’analyser l’impact du digital sur le métier de chacun et chacune, afin de “cartographier” vos collaborateurs et de définir l’accompagnement le plus adapté.

2) Un atelier de jeux de rôles destiné à faire émerger les besoins et difficultés des salariés de votre entreprise, permettant de définir les problématiques principales à traiter et construire un parcours d’accompagnement autour de ces thématiques. 

3) Un challenge hebdomadaire à distance motivant car adapté au quotidien de vos collaborateurs, permettant de développer ses connaissances autour de la thématique mensuelle.

4) Un atelier de groupe en présentiel chaque mois, basé sur le Design Thinking et des activités collaboratives, afin de faire émerger des prototypes et des solutions immédiatement déployables dans votre entreprise, grâces aux connaissances acquises sur la thématique du mois.

5) Une évaluation en fin de parcours afin d’évaluer la culture digitale de chaque participant et de réaliser les ajustements nécessaires.

Pour une transformation digitale réussie de votre entreprise, vos collaborateurs sont votre meilleur atout. N’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de notre expertise et obtenir un parcours d’accompagnement personnalisé et ludique qui fonctionne.