Comment utiliser le digital pour assurer la montée en compétences des collaborateurs ?

Les Ressources Humaines subissent des transformations majeures sur tous les axes du fonctionnement au sein de l’entreprise, aussi bien en termes opérationnels (recrutement, GPEC, …) que relationnels, jusqu’à leurs valeurs fondamentales (culture d’entreprise).  

La transformation digitale impacte et impactera durablement les organisations et la DRH, clé de voute du système, doit concilier impératifs économiques et besoins métiers pour attirer, fidéliser et maintenir l’engagement de ses salariés.  

Passé le recrutement, comment assurer une montée en compétences des collaborateurs pour plus d’autonomisation, de performance et en faire des moteurs ?  

Nous vous apportons des solutions ! Nous avons créé un outil spécifique dédié à la Transformation Digitale des Ressources Humaines. 

Faites croitre l’engagement de vos collaborateurs avec notre méthode tout-en-un (cartographie des ressources, définition d’un prototype, mise en œuvre). 

Cette offre vous intéresse ?